沈建峰
沈建峰，法学博士，金沙威尼斯欢乐娱人城教授,博士生导师，北京市总工会副主席，中国社会法学研究会常务理事，全总劳动关系与工会理论智库专家，国家劳动关系三方会议专家委员会委员，中国劳动学会劳动人事争议专业委员会副会长，洪堡学者（联邦德国总理奖学金），波恩大学访问学者（2009年5月至2010年8月）。2013年入选北京市青年英才计划。主要从事劳动法研究。在《法学研究》《中外法学》等杂志发表文章60余篇，出版专著《劳动法的教义学建构研究》等3部，译著《德国劳动法》等2部，参著《外国劳动法学》等多部著作，主持国家社科基金专项重大课题、国家社科基金一般课题、教育部人文社会科学基金课题、人力资源和社会保障部委托课题等科研项目。所撰写要报多次获得国家领导人批示。先后荣获第五届中国法学优秀成果三等奖，第二届首都优秀法学成果三等奖等多次。近年来，先后参与了《保障农民工工资支付条例》《劳动人事争议仲裁办案规则》《关于维护新就业形态领域劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》等多项法律法规以及政策性文件的论证工作。
教育背景
1. 1998年9月至2002年7月 中国政法大学法律系学习获法学学士学位
2. 2003年9月至2006年7月 中国政法大学民商经济金沙威尼斯欢乐娱人城学习获民商法学硕士学位
3. 2007年9月至2010年7月中国政法大学民商经济金沙威尼斯欢乐娱人城学习获民商法学博士学位
社会兼职
北京市总工会副主席
中国社会法学研究会常务理事兼劳动法分会副秘书长
中国劳动学会劳动人事争议专业委员会副会长
全总工会理论与劳动关系智库专家
代表性学术成果
代表性论文：
劳动法学（CLSCI，16篇）
1.“论劳动基准法的范畴、规范结构与私法效力”，载于《法学研究》，2021年第2期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2021年第6期全文转载，《高等学校文科学术文摘》，2021年第5期转摘）
2.论劳动关系的法律属性:继续性债之关系的回归，载《环球法律评论》2023年第4期（CSSCI）
3.企业惩戒的制度结构与行使规则：基于企业自治理论的建构，载《比较法研究》2023年第1期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2023年第7期全文转载）
4.“捆绑、分离抑或第三条道路：论劳动关系与社会保险关系的关系”，载《法学评论》2022年第5期（CSSCI）
5.“去组织体化用工及其当事人确定与责任承担”，载《政治与法律》，2022年第8期（CSSCI）
6.“数字时代劳动法的危机与用工关系法律调整的方法革新”，载《法制与社会发展》，2022年第2期（CSSCI）
7.“劳动法上休假的法学构造与谱系”，载于《法学》，2021年第10期（CSSCI）
8.“论用人单位指示权及其私法构造”，载于《环球法律评论》，2021年第2期（CSSCI）
9.“疫情防控背景下劳动合同不能履行时的风险负担规则研究”，载于《比较法研究》，2020年第2期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2020年第7期全文转载）
10.“社会法、第三法域与现代社会法——从基尔克、辛茨海默、拉德布鲁赫到《社会法典》”，载于《华东政法大学学报》，2019年第4期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2020年第2期全文转载）
11.“论劳动争议仲裁的存在基础、定性与裁审关系”，载于《法学》，2019年第4期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2020年第3期全文转载）
12.“论履行集体合同争议的处理”，载于《比较法研究》，2018年第4期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2018年第11期全文转载）
13.“论劳动法作为特别私法”，载于《中外法学》，2017年第6期（CSSCI；人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2018年第5期全文转载；《社会科学文摘》2018年第2期摘录；《人民法院报》2018年1月4日《实务周刊》摘录。）
14.“论劳动合同在劳动关系协调中的地位”，载于《法学》，2016年第9期（CSSCI，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2017年第2期全文转载）
15.“论用人单位劳动规章的制定模式与效力控制”，载于《比较法研究》，2016年第1期（CSSCI，人大报刊复印资料《经济法、劳动法》2016年第7期全文转载）
16.“劳动争议中利益争议的范畴及处理”，载于《法学》，2015年第6期（CSSCI）
民法学（5篇）
1. “罗马法上的原因理论及其对近现代法的启示”，载于《比较法研究》，2006年04期（CSSCI）
2. “具体人格权立法模式及其选择——以德国、瑞士、奥地利、列支登士顿为考察重点”，载于《比较法研究》，2011年第5期（CSSCI，人大复印资料《民商法学》全文转载）
3. “德国法上的法人一般人格权及其反思”，载于《政治与法律》，2012年第1期（CSSCI）
4. “一般人格权财产性内容的承认、论证及其限度”，载于《比较法研究》，2013年第2期（CSSCI）
5. Zur Entstehung des Grundtatbestandes des neuen chinesischen Deliktsrechts, in:Matin Schermaier/Werner Gepart(Hrsg),Rezeption und Rechtskulturwandel,Vittorio Klostermann,2016,S.155ff.
代表性著作成果
1. 独著《劳动法的教义学建构研究》，法律出版社2024年版
2. 译著《德国劳动法》，法律出版社，2014年版
3. 独著《一般人格权研究》，法律出版社，2012年版
4. 译著《论缔约过失》，商务印书馆，2016年版
5. 合著《外国劳动法学》，北京大学出版社，2019年版
6. 合著《集体劳动争议处理机制研究》，法律出版社，2019年版
主要获奖成果
1. “论劳动基准法的范畴、规范结构与私法效力”，第五届中国法学优秀成果三等奖
2. “论用人单位劳动规章的制定模式与效力控制”，第三届首都法学优秀成果三等奖
主持的主要项目
1. 主持国家社科基金专项重大课题，“劳动法律的核心价值观融入及其制度研究”，（19VHJ017）
2. 主持国家社科基金一般项目，“劳动合同履行障碍规则体系研究”，（19BFX177）
3. 主持教育部人文社会科学课题，“经济新常态背景下的用人单位规章制度：用工自主、企业秩序和劳动者保护”（16YJA820013）
4. 主持中国法学会部级课题“集体劳动争议的预防与分类处理制度研究”（CLS(2014)C44）
5. 主持人力资源和社会保障部课题，“乡镇街道劳动争议调解制度研究”（2016）
6. 主持人力资源和社会保障部课题，“劳动争议调解仲裁法实施现状研究”（2017）
7. 主持人力资源和社会保障部课题，“劳动者法律知识状况与普法需求研究”（2018）
8. 主持澳门特别行政区政府委托课题“现代社会劳动关系及其协调机制研究”（2019）
9. 主持人力资源和社会保障部委托课题“劳动人事争议调解组织效能建设研究”（2019）
10. 主持全国工商联委托课题，“全国工商联中小企业用工风险防范指引研究”（2019）
11. 北京市总工会委托课题“新就业形态劳动者权益维护研究”（2020）
12. 北京市总工会委托课题“集体合同修订调研”（2023）
13. 雄安新区公共服务局课题“雄安新区大规模建设过程中的农民工权益保障问题研究”（2023）
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